Nhưng càng về cuối tuần, khó khăn cốt lõi càng hiện ra rõ rệt. Lần đầu tiên khi tớ tăng quy mô dự án, cô nhân viên Jennifer của tớ cũng rơi vào tình huống như Jessica bây giờ vậy! - Nè, anh nịnh em vì có điều gì không phải với em, đúng không?
Từ hôm đó và cho đến suốt cả tuần ấy, tối nào James cũng rời văn phòng sớm hơn thường lệ một tiếng đồng hồ. Theo Jennifer, cô ấy chỉ làm những gì cần phải làm. Cậu nói cụ thể hơn xem nào? - James thắc mắc.
Quả thật là đúng như thế, tất cả nhân viên cùng phòng với Jones đều cảm thấy như vậy. Khi đọc bản báo cáo của Jessica, anh gần như choáng váng. Cậu đã làm hết sức mình.
Anh thường phải bỏ bữa sáng để đến văn phòng sớm hơn một chút, tranh thủ thời gian để cố làm hết những công việc đang còn chờ anh giải quyết. Mọi người đã hoàn tất những công việc đơn giản, và những công việc còn lại đều phức tạp hơn, nên James phải mất nhiều thời gian hơn. Thật là tuyệt vời, bà nên tập họp chúng lại và viết thành sách!".
Dù bạn là người ủy thác hay được ủy thác công việc, nhưng nếu biết ứng dụng sáu nguyên tắc này, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy khối lượng công việc giảm đi đáng kể, nhờ vậy bạn sẽ có thêm nhiều thời gian để tập trung vào những điều thật sự quan trọng trong công việc và trong cuộc sống. Theo Jennifer, cô ấy chỉ làm những gì cần phải làm. Chắc chắn họ sẽ được lợi rất nhiều nếu am hiểu về nghệ thuật quản lý này.
Hai tuần sau đó, James gặp một chuyện xảy đến với Jessica. Thậm chí, anh còn không nghĩ đến điều đó nữa. Và nhờ thế, sự việc đã không đến nỗi khó khăn thế này.
Càng ngày anh càng cảm thấy Dĩ nhiên cậu đã làm rất đúng. Đã lâu rồi, James chưa có được kỳ nghỉ cuối tuần nào vui vẻ như thế.
Tuy thế, James vẫn tỏ ra hơi thiếu kiên nhẫn với việc chuẩn bị này. Anh dành nhiều thời gian hơn cho từng nhân viên để đảm bảo họ hoàn toàn hiểu rõ công việc được giao. - Tôi biết tôi đã gây ra những rắc rối không mong muốn.
Khi về đến nhà, James quyết định là sẽ phải thay đổi. Lúc nào trông ông cũng thoải mái và hòa đồng với các nhân viên. Anh vô cùng ngạc nhiên khi phát hiện ra rằng không có nhân viên nào nhận ra tầm quan trọng của vấn đề thời gian.
Họ rất phấn khởi và hào hứng đón nhận những kinh nghiệm mà tôi đã chia sẻ qua những buổi nói chuyện. Thậm chí nếu có được chút thì giờ rảnh rỗi, anh cũng đã quá mệt mỏi. Thế mà anh chỉ tập trung vào việc hướng dẫn công việc sao cho rõ ràng và chính xác, đến nỗi quên cả dặn dò nhân viên về thời hạn hoàn thành công việc.