Hãy nhớ giữ vững lập trường và không đấu dịu cho tới khi bạn nghe được lời thú nhận có giá trị. Chỉ cần chắc chắn rằng bạn làm theo một quy trình tương tự như quy trình áp dụng với các mệnh lệnh gắn theo. Hãy đề nghị một người bạn kể cho bạn nghe về kỳ nghỉ mới đây của cô ấy.
Khi người đó trả lời, hãy liên hệ nó với một cử chỉ cụ thể. Lý do là vì người đó suy nghĩ nhanh và cố gắng nhớ những gì mình đang nói. Nghi ngờ: Bạn nghi ngờ một trong những nhân viên của mình đã nói dối khách hàng để bán được hàng.
Hãy chú ý tư thế của người đó. Cô ấy nấu món mì sợi nhưng em không đụng đũa. NHỮNG DẤU HIỆU CỦA SỰ LỪA DỐI #1.
Khi anh ngồi vào ghế, hãy tự hỏi xem mình cần làm gì. Với những người thuận trái, thì ngược lại: ánh mắt hướng lên và sang bên phải. Bạn sẽ thấy rằng các yếu tố thường đều tích cực.
Những dấu hiệu này diễn ra cả chủ định và vô thức. Và lòng tự tôn của một người càng cao thì cơ hội người đó đưa ra các quyết định độc lập càng lớn. Lúc này, vấn đề còn lại là liệu người đó có thú nhận hay không.
Và lòng tự tôn của một người càng cao thì cơ hội người đó đưa ra các quyết định độc lập càng lớn. Không có sự đe dọa hay trừng phạt nào, chỉ là những lời nói trung thực đi kèm với một thỏa thuận mà cậu tin rằng cũng chân thật. Cô bồ cũ: (Im lặng một lúc lâu) Thế à, hôm đó em cũng lượn lờ quanh khu anh ở đấy.
Tôi hy vọng anh biết mình đang làm gì. Nói cách khác, bạn để người đó biết rằng mối quan tâm thật sự của bạn không phải là những gì người đó làm, mà là tại sao người đó lại làm như vậy. Không nhất thiết phải ghi nhớ tất cả manh mối này, vì sớm hay muộn, chúng cũng sẽ trở thành bản chất thứ hai: bạn sẽ dần trở nên quen thuộc với những gì bạn tìm kiếm, lắng nghe và truy vấn, để có được sự thật.
Ngôn từ có thể bị xuyên tạc, cú pháp và ngữ pháp có thể sai. Chúng ta cần làm sáng tỏ và chúng ta có thể bắt đầu từ anh. Câu hỏi mẫu: “Nếu con không muốn nói về chuyện đó cũng chẳng sao [Đây là câu nói then chốt vì nó làm cho đứa trẻ tiêu tan nghi ngờ ngay lập tức, đồng thời thông báo cho đứa trẻ biết rằng nó sẽ không bị “tra tấn” bằng lời].
Cách này được thực hiện tốt nhất bằng việc đối thoại với từng người một. Nếu bạn muốn có câu trả lời hoặc muốn ai đó làm gì đó, bạn phải tăng trách nhiệm của người đó lên. Em có thể giúp anh đỡ bị đàm tiếu.
” “Giờ thì…” “Anh có thể ký vào đây, và chúng ta sẽ hoàn tất khâu giấy tờ. Thời điểm và thời lượng của các cử chỉ biểu lộ cảm xúc dường như không khớp nhau. Nó cho tôi biết rằng người đó không ngại đảm nhận những trách nhiệm mới.